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どんな社保加入が危ないのか どんな社保加入が危ないのか Executive Summary 危ないのは名義だけの役員です。 会費が報酬超えなら要注意です。 勉強会だけの参加も危険です。 意見を言うだけ ...

厚労省の社保是正で何が変わるのか 厚労省の社保是正で何が変わるのか Executive Summary 今回の通知は一律禁止ではありません。 形式より実態で判断する流れです。 会費が報酬を上回る形は危 ...

経営者は何から始めるべきか　90日で進める改正対応の実行計画 経営者は何から始めるべきか　90日で進める改正対応の実行計画 Executive Summary 一度に完璧を目指さなくて大丈夫です 90 ...

メンタルヘルス対策は今からどう備えるか　小規模事業場の現実的な進め方 メンタルヘルス対策は今からどう備えるか　小規模事業場の現実的な進め方 Executive Summary メンタルヘルス対策は改正 ...

高齢者の労働災害防止は何をすべきか　4月施行で見直したい現場対策 高齢者の労働災害防止は何をすべきか　4月施行で見直したい現場対策 Executive Summary 高齢者対策は2026年4月から本 ...

個人事業主・一人親方も関係する　安全配慮の考え方はどう広がるか 個人事業主・一人親方も関係する　安全配慮の考え方はどう広がるか Executive Summary 外注先も含めた安全管理が重要になりま ...

2026年4月改正は何が変わるのか　中小企業が最初に押さえる全体像 2026年4月改正は何が変わるのか　中小企業が最初に押さえる全体像 Executive Summary 2026年4月改正は他人事で ...

経営判断としてどう動くか 相談前に整理したいこと 経営判断としてどう動くか 相談前に整理したいこと Executive Summary 今回の改正は経営課題です 点数対応だけでは足りません 人材と地域 ...

2026年7月までに何を進めるか 実務ロードマップ 2026年7月までに何を進めるか 実務ロードマップ Executive Summary 先に現状確認をします 次に証明できる形へ整えます 人材関連は ...

自社への影響をどう見るか 優先順位のつけ方 自社への影響をどう見るか 優先順位のつけ方 Executive Summary 全社一律の正解はありません 自社の強みで見方が変わります 人材面の整備は効果 ...