かかわるすべての方々に幸せを

Heart Line株式会社

  • ホーム
  • プライバシーポリシー
  • お問い合わせ
  • 特典ダウンロードページ

2025年4月の雇用確保「義務化」で最初にやること

2026/1/9  

2025年4月の雇用確保「義務化」で最初にやること 2025年4月の雇用確保「義務化」で最初にやること Executive Summary(TL;DR 5行) 2025年4月、経過措置が終了 「65歳 ...

ブログ 法改正等

取適法対応の意思決定ブリーフ

2026/1/3  

取適法対応の意思決定ブリーフ 取適法対応の意思決定ブリーフ Executive Summary(TL;DR 5行) 取適法対応は「取引の型」をそろえる経営課題です。 最優先は価格協議・支払・発注の3点 ...

ブログ 法改正等

取適法対応を90日で形にする

2026/1/3  

取適法対応を90日で形にする 取適法対応を90日で形にする Executive Summary(TL;DR 5行) まずは対象取引から「テンプレ」を当てます。 発注内容の明示は、メールやチャットでも要 ...

ブログ 法改正等

取適法で揉めやすい業種はどこ?現場ケースで理解

2026/1/3  

取適法で揉めやすい業種はどこ?現場ケースで理解 取適法で揉めやすい業種はどこ?現場ケースで理解 Executive Summary(TL;DR 5行) 取適法の影響は、業種によって“揉めポイント”が違 ...

ブログ 法改正等

取適法で揉めるのはここ:価格・支払・発注内容

2026/1/3  

取適法で揉めるのはここ:価格・支払・発注内容 取適法で揉めるのはここ:価格・支払・発注内容 Executive Summary(TL;DR 5行) 新ルールで最重要は「価格協議を無視しない」です。 手 ...

ブログ 法改正等

取適法で委託取引はどう変わる?最初に押さえる要点

2026/1/3  

取適法で委託取引はどう変わる?最初に押さえる要点 取適法で委託取引はどう変わる?最初に押さえる要点 Executive Summary(TL;DR 5行) 取適法は、委託取引のルールを強める法律です。 ...

ブログ 法改正等

結論:NISAとiDeCo、あなたはどっちから?最初の一歩の決め方

2025/12/28  

結論:NISAとiDeCo、あなたはどっちから?最初の一歩の決め方 結論:NISAとiDeCo、あなたはどっちから?最初の一歩の決め方 ご注意:本記事は一般的な情報提供であり、特定の金融商品の推奨では ...

ブログ 資産形成

90日ロードマップ:口座開設〜積立設定〜やめない仕組み化

2025/12/28  

90日ロードマップ:口座開設〜積立設定〜やめない仕組み化 90日ロードマップ:口座開設〜積立設定〜やめない仕組み化 ご注意:本記事は一般的な情報提供であり、特定の金融商品の推奨ではありません。投資は元 ...

ブログ 資産形成

iDeCoは『節税+老後の強制積立』:向く人・向かない人

2025/12/28  

iDeCoは『節税+老後の強制積立』:向く人・向かない人 iDeCoは『節税+老後の強制積立』:向く人・向かない人 ご注意:本記事は一般的な情報提供であり、特定の金融商品の推奨ではありません。投資は元 ...

ブログ 資産形成

NISAは『税金がかからない箱』:怖い人ほど先に知るメリット

2025/12/28  

NISAは『税金がかからない箱』:怖い人ほど先に知るメリット NISAは『税金がかからない箱』:怖い人ほど先に知るメリット ご注意:本記事は一般的な情報提供であり、特定の金融商品の推奨ではありません。 ...

ブログ 資産形成

1 2 3 … 25 Next »
  • Post
  • Share
  • Pocket
  • Hatena
  • Pinterest
  • LINE
  • URLコピー

検索

最近の投稿

  • 2025年4月の雇用確保「義務化」で最初にやること
  • 取適法対応の意思決定ブリーフ
  • 取適法対応を90日で形にする
  • 取適法で揉めやすい業種はどこ?現場ケースで理解
  • 取適法で揉めるのはここ:価格・支払・発注内容

アーカイブ

  • 2026年1月
  • 2025年12月
  • 2025年11月
  • 2025年10月
  • 2025年9月
  • 2025年8月
  • 2025年7月
  • 2025年6月
  • 2025年5月
Widget Area
  • ホーム
  • プライバシーポリシー
  • お問い合わせ
  • 特典ダウンロードページ

かかわるすべての方々に幸せを

Heart Line株式会社

© 2026 Heart Line株式会社