かかわるすべての方々に幸せを

Heart Line株式会社

: データでつかむ建設業の現状：人手・賃金・資材・契約実務

2025/10/14

データでつかむ建設業の現状：人手・賃金・資材・契約実務データでつかむ建設業の現状：人手・賃金・資材・契約実務ここでは、数字が苦手な方でも感覚でつかめるように、最小限の指標で現状を確認します。下請層 ...

ブログ

: 建設業法改正の全体像：元請・下請の実務ポイントと初動チェック

2025/10/14

建設業法改正の全体像：元請・下請の実務ポイントと初動チェック建設業法改正の全体像：元請・下請の実務ポイントと初動チェック資材価格の高止まり、人手不足、長時間労働。こうした課題に対し、改正建設業法は ...

ブログ

: 【中小零細企業必見】初動60分を強くする「平時の準備」──小さな会社・個人事業主のための低コスト実装

2025/10/11

大きな投資は不要。順番を決めて、できるところから始めれば十分に戦えます。目次まずはこの順番で整える DDoS対策の基礎（外部サービスの活用）ランサム対策の基礎（復元力が命）演習とテンプレ（30 ...

BCP SDGs ブログ事業継続力強化計画（ジギョケイ）

: 【中小零細企業必見】共通様式の“書き方”とコピーして使える最小ひな形──DDoS／ランサムで変わるポイント

2025/10/11

専門部署がなくても大丈夫。まずは最小構成で初報を出して、あとから差分を足す流れを覚えましょう。目次共通で必須の基本情報ランサム様式の追加項目（やさしい説明） DDoS様式のポイント（分類の書き方 ...

BCP SDGs ブログ事業継続力強化計画（ジギョケイ）

: 【中小零細企業必見】DDoS・ランサム被害の「報告」がわかる──2025/10/1からの新様式をやさしく解説

2025/10/11

DDoS・ランサム被害の「報告」がわかる──2025/10/1からの新様式をやさしく解説むずかしい専門用語は最小限。まずは「誰に」「何を」「どの順番で」伝えればよいかを、小規模事業の実務に合わせて整 ...

BCP SDGs ブログ事業継続力強化計画（ジギョケイ）

: 全社で根づかせる実装ガイド—経営の意思決定×営業KPI×モニタリング

2025/10/6

全社で根づかせる実装ガイド—経営の意思決定×営業KPI×モニタリング全社で根づかせる実装ガイド—経営の意思決定×営業KPI×モニタリング最終回は「仕組み化」。経営が枠組みを定め、営業が実務で回し、 ...

ブログ

: 営業・購買がすぐ整える運用チェックリスト—発注明示／60日以内支払／価格協議の記録

2025/10/6

営業・購買がすぐ整える運用チェックリスト—発注明示／60日以内支払／価格協議の記録営業・購買がすぐ整える運用チェックリスト—発注明示／60日以内支払／価格協議の記録 2日目は「現場で回す仕組み」。営 ...

ブログ

: 経営者と営業のための取適法入門—2026年1月までに押さえる商談・発注の新常識

2025/10/6

経営者と営業のための取適法入門—2026年1月までに押さえる商談・発注の新常識経営者と営業のための取適法入門—2026年1月までに押さえる商談・発注の新常識価格転嫁と公正な支払を後押しするルールが ...

ブログ

: Day2｜【テンプレ付】改正育児・介護休業法（2025/10）実務対応：規程文例・フォーム・面談項目・助成金まとめ

2025/10/3

助成金（代表例）：育児休業等支援コース（取得時/復帰時）、出生時両立支援コース、介護離職防止支援コース等。最新の要件・金額は厚労省資料を確認のうえ申請計画に反映。【付録】テンプレート集（コピペOK ...

ブログ

: Day1｜2025年10月施行｜改正「育児・介護休業法」実務ポイント：柔軟な働き方の措置と周知・意向確認を完全理解

2025/10/3

はじめに中小・小規模企業の経営には「人が足りないのに制度対応もしなければならない」という現実があります。2025年10月の改正は、専任人事がいなくても『最低限ここまで』を整えることが求められます。本 ...

ブログ

1 2 3 … 16 Next »