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Day4｜90日で整える：高年齢労災対策ロードマップ（体制・点検・改善・教育・記録） 90日で整える：高年齢労災対策ロードマップ（体制・点検・改善・教育・記録） Executive Summary（5 ...

Day3｜転倒・墜落・腰痛を減らす：中小企業の現場で効いた実例集 転倒・墜落・腰痛を減らす：中小企業の現場で効いた実例集（真似できる形） Executive Summary（5行） 事故は「慣れた場所 ...

Day2｜努力義務を「現場で回る形」に落とす：エイジフレンドリー5つの柱 努力義務を「現場で回る形」に落とす：エイジフレンドリー“5つの柱”の使い方 Executive Summary（5行） Day ...

2026年4月「高年齢労働者の労災防止」努力義務化に備える：経営者が最初にやること 2026年4月「高年齢労働者の労災防止」努力義務化に備える：経営者が最初にやること Executive Summar ...

フリーランスの労災リスク対策：経営として今決めるべきこと Day5：フリーランスの労災リスク対策 — 経営として今決めるべきこと Executive Summary（TL;DR 5行） フリーランスの ...

企業とフリーランスでつくる「共に守る」仕組みと90日ロードマップ Day4：企業とフリーランスでつくる「共に守る」仕組みと90日ロードマップ Executive Summary（TL;DR 5行） 労 ...

フリーランスが自分の身を守る「労災・保障」の基本 Day3：フリーランスが自分の身を守る「労災・保障」の基本 Executive Summary（TL;DR 5行） フリーランスは「休業補償」「退職金 ...

フリーランス受け入れ企業のための安全配慮チェックリスト Day2：フリーランス受け入れ企業のための安全配慮チェックリスト Executive Summary（TL;DR 5行） 企業側には、「危険な環 ...

フリーランスの労災リスクが今問題と言われる理由 フリーランスの労災リスクが今問題と言われる理由 Executive Summary（TL;DR 5行） フリーランスの労災事故が増え、従来の「自己責任」 ...

会社を守るために経営が決めること ― ハラスメント対策・最終チェックリスト Executive Summary（要点5行） ハラスメント対策は「理解したか」ではなく「経営として何を決めたか」で評価され ...