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iDeCoを改めて理解する：得しやすい人・しにくい人の見分け方 iDeCoを改めて理解する：得しやすい人・しにくい人の見分け方 Executive Summary（TL;DR） iDeCoは「老後用の ...

意思決定ブリーフ：雇用確保の義務化にどう決めるか 意思決定ブリーフ：雇用確保の義務化にどう決めるか Executive Summary（TL;DR 5行） 選ぶべきは「3択」のどれか 定年65強制では ...

90日で整える：雇用確保の実装ロードマップ 90日で整える：雇用確保の実装ロードマップ Executive Summary（TL;DR 5行） 90日で“型”を作れば回る 1〜30日：棚卸しと方針 3 ...

雇用確保で起きがちな3つの揉め事と回避策 雇用確保で起きがちな3つの揉め事と回避策 Executive Summary（TL;DR 5行） 揉め事は「曖昧さ」から生まれる 給与は“一律”が火種になりや ...

就業規則・再雇用条件をどう直す？揉めない実務手順 就業規則・再雇用条件をどう直す？揉めない実務手順 Executive Summary（TL;DR 5行） まず“条文”を現実に合わせる 希望者全員が対 ...

2025年4月の雇用確保「義務化」で最初にやること 2025年4月の雇用確保「義務化」で最初にやること Executive Summary（TL;DR 5行） 2025年4月、経過措置が終了 「65歳 ...

取適法対応の意思決定ブリーフ 取適法対応の意思決定ブリーフ Executive Summary（TL;DR 5行） 取適法対応は「取引の型」をそろえる経営課題です。 最優先は価格協議・支払・発注の3点 ...

取適法対応を90日で形にする 取適法対応を90日で形にする Executive Summary（TL;DR 5行） まずは対象取引から「テンプレ」を当てます。 発注内容の明示は、メールやチャットでも要 ...

取適法で揉めやすい業種はどこ？現場ケースで理解 取適法で揉めやすい業種はどこ？現場ケースで理解 Executive Summary（TL;DR 5行） 取適法の影響は、業種によって“揉めポイント”が違 ...

取適法で揉めるのはここ：価格・支払・発注内容 取適法で揉めるのはここ：価格・支払・発注内容 Executive Summary（TL;DR 5行） 新ルールで最重要は「価格協議を無視しない」です。 手 ...