2024-10

企業が法定外福利厚生を導入するメリットは多岐にわたります。 例えば、社員のモチベーション向上や離職率の低下、さらには優秀な人材の採用・定着にもつながります。 具体的には、保育施設の設置やフレックスタイム制度の導入など、働く環境や条件が整うこ...

若手人材の採用は企業にとって重要な課題です。 競争が激しい日本の求人市場において、成功するためには戦略が必要不可欠です。 若手層のニーズや志向を理解し、それに合った魅力的な求人情報を提供することが肝要です。 また、SNSや専門サイトなど、多...

企業の退職金や生命保険について、多くの人が疑問を抱えていることは事実です。 日本国内での事情を考慮すると、これらの制度の有効性や契約に際しての注意点は重要です。 本記事では、企業の退職金と生命保険に焦点を当て、その仕組みやメリット・デメリッ...

AIを活用した資料作成が注目される中、企業が効率的に活用するためのポイントをご紹介します。 AIを活用することで、時間を大幅に短縮し、生産性を向上させることが可能です。 本記事では、日本国内の企業がAIを導入する際に知っておくべき活用術を具...

法人が生命保険を活用して損金計上を行わない方法と、資産を守るための手法について解説します。日本国内における法人の生命保険活用に関する重要なポイントを紹介し、資産を効果的に守るための具体的な方法についてもお伝えします。生命保険を活用した節税の...