2024年11月1日から、道路交通法の改正により、自転車での「ながらスマホ」や「イヤホン使用」に対する罰則が強化されました。
特に自転車通勤・営業活動に自転車を使う社員を抱える企業にとって、放置できない問題です。
この記事では、会社として知っておくべきポイントや社内での啓発方法、研修案などを詳しく解説します。
目次
1. 改正道交法の要点
2024年11月1日施行の改正道交法では、以下のように自転車利用に関する違反行為に対する罰則が強化されました：
- ながらスマホ使用
スマートフォンを手に持って操作しながら自転車を運転 → 懲役6か月以下または罰金10万円以下
- イヤホンやヘッドホンの使用
両耳をふさぐ形で音楽を聴いた状態での走行 → 聴覚を遮り、重大事故につながる → 条例等により禁止され、今後は全国的な規制対象に
- 自転車講習制度の対象拡大
過去3年で2回以上の危険違反 → 講習義務化（未受講は5万円以下の罰金）
2. 厳罰化の背景と企業リスク
自転車事故の原因として「ながらスマホ」「イヤホン使用」が急増しており、企業にとっても業務中や通勤中の事故リスク、企業責任が問われる場面が増えています。
企業が安全対策を怠れば、事故発生時の社会的信用の失墜や損害賠償責任のリスクも高まります。
3. 対象となる従業員と想定リスク
- 自転車通勤者
音楽や通話を聞きながらの通勤者は要注意。
規則違反により事故が起きた場合、企業の管理体制も問われます。 - 営業・配達等で自転車を使う社員
業務中のながら運転で第三者に損害を与えた場合、企業が損害賠償を負う可能性があります。
4. 社内対応・研修のご提案
- 社内ガイドラインの整備
「自転車通勤・業務時の禁止行為」「イヤホン・スマホ禁止の明文化」など、就業規則への反映 - 安全研修の実施
動画教材・事故再現映像を用いた危険認知訓練。
定期的なチェックリスト配布で定着を図ります。 - 事故発生時のマニュアル策定
トラブル時の初動対応や報告ルート、保険対応の整備でリスクマネジメントを強化。
5. まとめとアクション
2024年の法改正により、企業にも社員の自転車利用に対する安全管理義務が求められています。
今こそ社内ルールの見直しと啓発が必要です。
私たちは企業向けに、安全研修・社内ガイドラインの策定・リスク診断などのご相談を承っております。
まずはお気軽にお問い合わせください。
まとめ
・社員の「ながらスマホ」「イヤホン運転」は今後厳罰化され、企業にも責任が及ぶ可能性あり
・ガイドライン整備＋安全研修の実施で法令対応と社員の安全を守る体制構築が急務
・まずはご相談ください
社員の自転車通勤・業務運転にお悩みの企業様は、ぜひご相談ください。
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